Новый Уренгой
№ 34943405
вчера
Работа в Новом Уренгое / Вакансии / Топ-персонал / Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров

Новый Уренгой
Опыт работы от 3 лет, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
  • Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
  • Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
  • Организует проведение аттестации работников предприятия.
  • Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
  • Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
  • Руководит работниками отдела.

Условия:
  • Оформление по ТК РФ

    Заработная плата "белая"

    Испытательный срок – 3 мес.

    Полный рабочий день

    На территории работодателя


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

похожие вакансии

  • Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала. Повышение профессионального…
    Высшее образование – специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки…
  • 20 сентябряТюмень
    Руководство деятельностью отдела персонала (3 человека: подбор/обучение, КДП, ОТ). Управление всеми HR-процессами филиала
    Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3х лет в крупной компании. Успешный опыт подбора персонала с применением различных…
  • По договорённости
    16 сентябряТюмень
    Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…
  • Разработка и внедрение кадровой политики предприятия. Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала. Повышение профессионального…
    Высшее образование – специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки…