Обязанности:
- размещение объявлений;
- подбор, отбор соискателей, проведение собеседований;
- доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации;
- ведение кадрового учета с нуля (штат 50 человек);
- работа с ЦЗН, военкоматами, администрациями, банком по выпуску (закрытию) зарплатных карт;
- разработка KPI, мотивационных программ;
- работа с программой ICPM (планирование, организация и контроль обучения сотрудников);
- опыт прохождения проверок трудовой инспекцией;
- ведение ОТ, ГО и ЧС;
- обеспечение жизнедеятельности офиса.