Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4016642Обновлено 3 мая
В избранные

Начальник ОК, руководитель службы персонала, ведущий специалист ОК

100 000 Р, полный рабочий день
Жен., 40 лет (28 января 1978), высшее образование
Новый Уренгой, Пр. Ленинградский
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 5 месяцев
4 года и 3 месяца
апрель 2014 — н.в.
Заместитель директора
ООО "РегионСтрой", Новый Уренгой, полная занятость
Строительство
Создание и сдача отчетности в пенсионный фонд, статистику, военкомат.
Представление документов, подготовка ответов в прокуратуру, мировой суд, трудовую инспекцию.
Представление интересов компании при внеплановых выездных проверках УФМС (миграционный контроль), Пенсионный фонд
Организация работы отдела кадров, распределение функциональных обязанностей.
Разработка и внедрение системы уровней оплаты труда
Введение дополнительных типов начислений (доплата за вредность, спец.питание и т.д.) в соответствии с законодательством.
Введение дополнительных дней отпуска для «вредников» в соответствии с законодательством.
Разработка должностных инструкций по отделу кадров, АУП, участие в разработке должностных инструкций линейным руководителям, рабочих инструкций по рабочим специальностям.
Создание структуры предприятия.
Создание штатного расписания.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
Создание графиков работы, в том числе графики вахт.
Контроль работы отдела кадров по ведению карточек Т-2, приему, увольнению, командировкам, отпускам, в т.ч. «северные», переводы, больничные, обучение по корректному занесению данных в базу 1С:Предприятие.
Контроль по учету, хранению и ведению трудовых книжек, проведение ревизии.
Работа с иностранными гражданами, проверка документов для оформления разрешения на работу, контроль своевременности отправки уведомлений о привлечении рабочей силы.
Расчет оптимальной численности персонала.
Организация работы по заполнению вакансий, собеседование с соискателями на «Топовые» позиции.
Подготовкка пакета документов для аккредитаций, тендеров.
Подготовка пакета документов для дисциплинарного наказания (объяснительные, служебные записки, акты)
Создание приказов по предприятию (о наказании, о поощрении)
Разработка системы мотивации персонала.
Создание договоров, дополнительных соглашений к ним (аренда, услуги, поставка и т.д.).
Юридическая оценка договоров (вариант контрагента)
Создание, юридическая оценка, протоколов разногласий к договорам.
Претензионная работа (претензии к недобросовестным контрагентам, подготовка ответов на претензии)
Арбитражные споры, участие в заседаниях.
Деловая переписка (гарантийные письма, ответы на различные запросы)
Плотное сотрудничество с компетентными органами, защита интересов компании.
Работа с исполнительным производством (сбор документов по исполнительному листу для постановки в картотеку расчетного счета контрагента, обратная связь с работниками банка)
Корректировка действий сотрудников компании в соответствии с действующим законодательством, внутренними нормативными актами.
Консультирование сотрудников по юридическим вопросам.
5 месяцев
ноябрь 2013 — март 2014
Директор кадрово-юридического департамента
ЗАО "ПСО "РГС", Новый Уренгой, полная занятость
Создание и сдача отчетности в пенсионный фонд, статистику, военкомат.
Представление документов, подготовка ответов в прокуратуру, мировой суд, трудовую инспекцию.
Представление интересов компании при внеплановых выездных проверках УФМС (миграционный контроль)
Внедрение усовершенствования работы программы 1С Предприятие, адаптация под ЗАО ПСО РГС.
Организация работы отдела кадров, распределение функциональных обязанностей.
Разработка и внедрение системы уровней оплаты труда (грейдирование)
Введение дополнительных типов начислений (доплата за вредность, спец.питание и т.д.) в соответствии с законодательством.
Введение дополнительных дней отпуска для «вредников» в соответствии с законодательством.
Разработка должностных инструкций по отделу кадров, АУП, участие в разработке должностных инструкций линейным руководителям, рабочих инструкций по рабочим специальностям.
Создание структуры предприятия.
Создание штатного расписания.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
Создание графиков работы, в том числе графики вахт.
Контроль работы отдела кадров, обучение по ведению карточек Т-2, приему, увольнению, командировкам, отпускам, в т.ч. «северные», переводы, больничные, обучение по корректному занесению данных в базу 1С:Предприятие.
Контроль по учету, хранению и ведению трудовых книжек, проведение ревизии.
Работа с иностранными гражданами, проверка документов для оформления разрешения на работу, контроль своевременности отправки уведомлений о привлечении рабочей силы.
Расчет оптимальной численности персонала.
Организация работы по заполнению вакансий, собеседование с соискателями на «Топовые» позиции.
Контроль подготавливаемых документов для СМР, тендеров.
Подготовка пакета документов для дисциплинарного наказания (объяснительные, служебные записки, акты)
Создание приказов по предприятию (о наказании, о поощрении)
Разработка системы мотивации персонала.

Юридическое направление
Создание договоров, дополнительных соглашений к ним (аренда, услуги, поставка и т.д.).
Юридическая оценка договоров (вариант контрагента)
Создание, юридическая оценка, протоколов разногласий к договорам.
Претензионная работа (претензии к недобросовестным контрагентам, подготовка ответов на претензии)
Деловая переписка (гарантийные письма, ответы на различные запросы)
Плотное сотрудничество с компетентными органами, защита интересов компании.
Работа с исполнительным производством (сбор документов по исполнительному листу для постановки в картотеку расчетного счета контрагента, обратная связь с работниками банка)
Корректировка действий сотрудников компании в соответствии с действующим законодательством, внутренними нормативными актами.
Консультирование сотрудников по юридическим вопросам.
3 года и 5 месяцев
июнь 2010 — октябрь 2013
Ведущий специалист ОК
ООО СТРОЙГАЗКОНСАЛТИНГ, внешнее совмещение - ООО "Ямалмеханизация", Новый Уренгой, полная занятость
Организация и контроль работы отдела кадров, участие в разработке и внедрении системы уровней оплаты труда, участие в разработке должностных инструкций, коллективного договора, создание и изменение штатного расписания, разработка регламента (взаимодействие служб), консультирование и контроль сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству, создание графиков работы вахтовым методом, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение карточек Т-2, прием, увольнение, командировки, отпуска, в т.ч. «северные», переводы, больничные, с занесением данных в базу 1С:Предприятие 8.2, работа по учету хранению и ведению трудовых книжек, заполнение журналов учета), подсчет общего стажа, стажа в РКС, проверка табелей учета рабочего времени, проверка правильности внесенных окладов, тарифов и надбавок. Работа с иностранными гражданами – расчет времени работы для определения статуса.

Внешнее совмещение - начальник отдела кадров ООО "Ямалмеханизация" с 11.07.2012 года, в подчинении 15-18 человек.
11 месяцев
май 2009 — март 2010
Ведущий инспектор ОК
ООО "АТЛ", Новый Уренгой, полная занятость
Работа с договорами, в т.ч. трудовыми, разработка, претензионная работа, юридические консультации.
Частичное замещение юрисконсульта, инженера по охране труда, экономиста по труду
Осуществление приемов на работу, переводы, командировки, оформление документов на обязательное медицинское страхование, увольнение
Составление графиков работы вахты, графиков отпусков, ведение тябеля учета рабочего времени (сверка по путевым, ремонтным листам, оформление простоев, стажировок)
Работа по подбору персонала, проведение ПДК, составление штатного расписания.
Сдача отчетности в военкомат, пенсионный фонд и статистику.
Опыт организации работы ОК "с нуля"
6 лет и 5 месяцев
август 2002 — декабрь 2008
Следователь отделения по расследованию преступлений в сфере экономики
Следственное управление при Управлении Внутренних дел по г. Новый Уренгой, Новый Уренгой, полная занятость
• Расследование уголовных дел в сфере экономики (налоги, имущественные преступления в хозяйственной деятельности);
• Расследование уголовных дел общеуголовной направленности;
• Квалификация сообщений о преступлениях, правонарушениях;
• Проверка сообщений о совершенных преступлениях, правонарушениях;
• Анализ юридической документации;
• Самостоятельная работа с большими объемами информации;
• Юридическое консультирование;
• Представление интересов следствия в государственных органах и Федеральном суде;
• Планирование и организация работы в соответствии с изменениями в действующем законодательстве,
• Руководство следственно-оперативной группой на месте преступления и при сборе первоначального материала.
Высшее образование
2005
Уральский юридический институт МВД РФ
Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Уголовно-правовая
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С:Предприятие: зарплата и кадры, кадры и управление персоналом, автохозяйство,8.3, 8.2, 8.1, 7.7;
Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, правовые базы: Консультант+, Гарант,
владею навыками «слепого» компьютерного набора, скорость – 350 зн./мин
Дополнительные сведения
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность, умение вести переговоры, постоянное повышение профессионального уровня.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Специалист отдела кадров
По договоренности
Специалист по кадрам, МБОУ "СШ №9"
Специалист отдела кадров
Специалист отдела кадров
По договоренности
Специалист по подбору, оценки и обучения персонала, ООО "Заполярпромгражданстрой"
Ведущий специалист отдела кадров
По договоренности
Ведущий специалист отдела управления персоналом, ООО «Бурэнерго»
Ведущий специалист отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 4016642 в открытом доступе Последнее обновление 3 мая, 12:43

Резюме

Начальник ОК, руководитель службы персонала, ведущий специалист ОК 100 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 января 1978, 40 лет.
Новый Уренгой, Пр. Ленинградский
04.2014—н.в.   4 года 3 месяца
Заместитель директора
ООО "РегионСтрой", г. Новый Уренгой, полная занятость.
Создание и сдача отчетности в пенсионный фонд, статистику, военкомат.
Представление документов, подготовка ответов в прокуратуру, мировой суд, трудовую инспекцию.
Представление интересов компании при внеплановых выездных проверках УФМС (миграционный контроль), Пенсионный фонд
Организация работы отдела кадров, распределение функциональных обязанностей.
Разработка и внедрение системы уровней оплаты труда
Введение дополнительных типов начислений (доплата за вредность, спец.питание и т.д.) в соответствии с законодательством.
Введение дополнительных дней отпуска для «вредников» в соответствии с законодательством.
Разработка должностных инструкций по отделу кадров, АУП, участие в разработке должностных инструкций линейным руководителям, рабочих инструкций по рабочим специальностям.
Создание структуры предприятия.
Создание штатного расписания.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
Создание графиков работы, в том числе графики вахт.
Контроль работы отдела кадров по ведению карточек Т-2, приему, увольнению, командировкам, отпускам, в т.ч. «северные», переводы, больничные, обучение по корректному занесению данных в базу 1С:Предприятие.
Контроль по учету, хранению и ведению трудовых книжек, проведение ревизии.
Работа с иностранными гражданами, проверка документов для оформления разрешения на работу, контроль своевременности отправки уведомлений о привлечении рабочей силы.
Расчет оптимальной численности персонала.
Организация работы по заполнению вакансий, собеседование с соискателями на «Топовые» позиции.
Подготовкка пакета документов для аккредитаций, тендеров.
Подготовка пакета документов для дисциплинарного наказания (объяснительные, служебные записки, акты)
Создание приказов по предприятию (о наказании, о поощрении)
Разработка системы мотивации персонала.
Создание договоров, дополнительных соглашений к ним (аренда, услуги, поставка и т.д.).
Юридическая оценка договоров (вариант контрагента)
Создание, юридическая оценка, протоколов разногласий к договорам.
Претензионная работа (претензии к недобросовестным контрагентам, подготовка ответов на претензии)
Арбитражные споры, участие в заседаниях.
Деловая переписка (гарантийные письма, ответы на различные запросы)
Плотное сотрудничество с компетентными органами, защита интересов компании.
Работа с исполнительным производством (сбор документов по исполнительному листу для постановки в картотеку расчетного счета контрагента, обратная связь с работниками банка)
Корректировка действий сотрудников компании в соответствии с действующим законодательством, внутренними нормативными актами.
Консультирование сотрудников по юридическим вопросам.
11.2013—03.2014   5 месяцев
Директор кадрово-юридического департамента
ЗАО "ПСО "РГС", г. Новый Уренгой, полная занятость.
Создание и сдача отчетности в пенсионный фонд, статистику, военкомат.
Представление документов, подготовка ответов в прокуратуру, мировой суд, трудовую инспекцию.
Представление интересов компании при внеплановых выездных проверках УФМС (миграционный контроль)
Внедрение усовершенствования работы программы 1С Предприятие, адаптация под ЗАО ПСО РГС.
Организация работы отдела кадров, распределение функциональных обязанностей.
Разработка и внедрение системы уровней оплаты труда (грейдирование)
Введение дополнительных типов начислений (доплата за вредность, спец.питание и т.д.) в соответствии с законодательством.
Введение дополнительных дней отпуска для «вредников» в соответствии с законодательством.
Разработка должностных инструкций по отделу кадров, АУП, участие в разработке должностных инструкций линейным руководителям, рабочих инструкций по рабочим специальностям.
Создание структуры предприятия.
Создание штатного расписания.
Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
Создание графиков работы, в том числе графики вахт.
Контроль работы отдела кадров, обучение по ведению карточек Т-2, приему, увольнению, командировкам, отпускам, в т.ч. «северные», переводы, больничные, обучение по корректному занесению данных в базу 1С:Предприятие.
Контроль по учету, хранению и ведению трудовых книжек, проведение ревизии.
Работа с иностранными гражданами, проверка документов для оформления разрешения на работу, контроль своевременности отправки уведомлений о привлечении рабочей силы.
Расчет оптимальной численности персонала.
Организация работы по заполнению вакансий, собеседование с соискателями на «Топовые» позиции.
Контроль подготавливаемых документов для СМР, тендеров.
Подготовка пакета документов для дисциплинарного наказания (объяснительные, служебные записки, акты)
Создание приказов по предприятию (о наказании, о поощрении)
Разработка системы мотивации персонала.

Юридическое направление
Создание договоров, дополнительных соглашений к ним (аренда, услуги, поставка и т.д.).
Юридическая оценка договоров (вариант контрагента)
Создание, юридическая оценка, протоколов разногласий к договорам.
Претензионная работа (претензии к недобросовестным контрагентам, подготовка ответов на претензии)
Деловая переписка (гарантийные письма, ответы на различные запросы)
Плотное сотрудничество с компетентными органами, защита интересов компании.
Работа с исполнительным производством (сбор документов по исполнительному листу для постановки в картотеку расчетного счета контрагента, обратная связь с работниками банка)
Корректировка действий сотрудников компании в соответствии с действующим законодательством, внутренними нормативными актами.
Консультирование сотрудников по юридическим вопросам.
06.2010—10.2013   3 года 5 месяцев
Ведущий специалист ОК
ООО СТРОЙГАЗКОНСАЛТИНГ, внешнее совмещение - ООО "Ямалмеханизация", г. Новый Уренгой, полная занятость.
Организация и контроль работы отдела кадров, участие в разработке и внедрении системы уровней оплаты труда, участие в разработке должностных инструкций, коллективного договора, создание и изменение штатного расписания, разработка регламента (взаимодействие служб), консультирование и контроль сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству, создание графиков работы вахтовым методом, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение карточек Т-2, прием, увольнение, командировки, отпуска, в т.ч. «северные», переводы, больничные, с занесением данных в базу 1С:Предприятие 8.2, работа по учету хранению и ведению трудовых книжек, заполнение журналов учета), подсчет общего стажа, стажа в РКС, проверка табелей учета рабочего времени, проверка правильности внесенных окладов, тарифов и надбавок. Работа с иностранными гражданами – расчет времени работы для определения статуса.

Внешнее совмещение - начальник отдела кадров ООО "Ямалмеханизация" с 11.07.2012 года, в подчинении 15-18 человек.
05.2009—03.2010   11 месяцев
Ведущий инспектор ОК
ООО "АТЛ", г. Новый Уренгой, полная занятость.
Работа с договорами, в т.ч. трудовыми, разработка, претензионная работа, юридические консультации.
Частичное замещение юрисконсульта, инженера по охране труда, экономиста по труду
Осуществление приемов на работу, переводы, командировки, оформление документов на обязательное медицинское страхование, увольнение
Составление графиков работы вахты, графиков отпусков, ведение тябеля учета рабочего времени (сверка по путевым, ремонтным листам, оформление простоев, стажировок)
Работа по подбору персонала, проведение ПДК, составление штатного расписания.
Сдача отчетности в военкомат, пенсионный фонд и статистику.
Опыт организации работы ОК "с нуля"
08.2002—12.2008   6 лет 5 месяцев
Следователь отделения по расследованию преступлений в сфере экономики
Следственное управление при Управлении Внутренних дел по г. Новый Уренгой, г. Новый Уренгой, полная занятость.
• Расследование уголовных дел в сфере экономики (налоги, имущественные преступления в хозяйственной деятельности);
• Расследование уголовных дел общеуголовной направленности;
• Квалификация сообщений о преступлениях, правонарушениях;
• Проверка сообщений о совершенных преступлениях, правонарушениях;
• Анализ юридической документации;
• Самостоятельная работа с большими объемами информации;
• Юридическое консультирование;
• Представление интересов следствия в государственных органах и Федеральном суде;
• Планирование и организация работы в соответствии с изменениями в действующем законодательстве,
• Руководство следственно-оперативной группой на месте преступления и при сборе первоначального материала.
Высшее
2005
Уральский юридический институт МВД РФ
Факультет: Юриспруденция
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Уголовно-правовая
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
1С:Предприятие: зарплата и кадры, кадры и управление персоналом, автохозяйство,8.3, 8.2, 8.1, 7.7;
Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, правовые базы: Консультант+, Гарант,
владею навыками «слепого» компьютерного набора, скорость – 350 зн./мин
Дополнительные сведения
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность, умение вести переговоры, постоянное повышение профессионального уровня.