Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3412039Обновлено 6 апреля
В избранные

Главный специалист по работе с персоналом

60 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 36 лет (18 апреля 1982), высшее образование, не замужем, есть дети
Новый Уренгой, ЯНАО, проспект Ленинградский
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 11 месяцев
11 месяцев
июль 2017 — н.в.
Специалист по кадрам 2 категории
ООО "Газпром трансгаз Сургут", г Новый Уренгой, полная занятость
Транспортировка газа
6 месяцев
февраль  — июль 2017
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
ООО "Услада", г Новый Уренгой, полная занятость
Общественное питание
5 месяцев
сентябрь 2016 — январь 2017
Табельщик
ООО "Ротекс", г Новый Уренгой, полная занятость
Обслуживание младшим персоналом газовые месторождения
11 месяцев
ноябрь 2015 — сентябрь 2016
Специалист1 категории
ПАО "ГЕОТЕК Сейсморазведка", г Новый Уренгой, полная занятость
Разведка недр земли
1 год и 8 месяцев
февраль 2014 — сентябрь 2015
Заместитель директора по работе с персоналом
ООО "Уренгойбизнессервис", г Новый Уренгой, полная занятость
- Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;
- Повышение профессионального уровня сотрудников;
- Мотивация персонала;
- Обеспечение эффективного использования персонала;
- Постановка и контроль системы учета движения персонала;
- Обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.
10 месяцев
апрель 2013 — январь 2014
Главный специалист по работе с персоналом
ООО "Уренгойподводстрой", г Новый Уренгой, полная занятость
В должностные обязанности главного специалиста входит:
1. выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
2. ведение учета личного состава организации, а также другой установленной документации по кадрам;
2.1. оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора общества;
2.2. формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;
2.3. подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям;
2.4. заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
2.5. организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора организации, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
2.6. введение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, его своевременное обновление и пополнение;
2.7. ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
4 месяца
декабрь 2012 — март 2013
Главный специалист по кадрам
Редакция Надымской студии телевидения, Надым, полная занятость
- вести своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного редактора; выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- формировать и вести личные дела работников, вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставлением отпусков и др.;
- производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, хранение и заполнение трудовых книжек.
- вести установленную документацию по кадрам;
- контролировать исполнение приказов и распоряжений главного редактора, вести контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками редакции правил внутреннего трудового распорядка;
- вести табельный учет фактического времени пребывания работников в редакции, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и ухода с работы, нахождением на рабочих местах, предоставлять табель учета рабочего времени, содержащий сведения о фактически отработанном времени в бухгалтерию редакции;
- контролировать своевременность предоставления работниками больничных листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе; обрабатывать больничные листки и предоставлять их вместе с протоколом по социальному страхованию в бухгалтерию редакции;
- подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награжденьям;
Дополнительно выполнять обязанности: инспектора по работе с военнообязанными, архивариуса; вести персонифицированный учет работников; изучать и применять программу «1-С предприятия».
11 месяцев
февраль  — декабрь 2012
Старший инспектор по работе с персоналом
ОАО "Сбербанк России", Надым, полная занятость
2.1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2.2. Принимает участие в работе по подбору. Отбору, расстановке кадров.
Проводит изучение и анализ:
1.1.1. Должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.
1.1.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
1.1.3. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
1.2. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок.
1.3. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
1.4. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
1.5. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
1.6. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины:
А) постоянно осуществляет контроль за исполнением рабочего времени;
Б) ежедневно заполняет табель учета рабочего времени;
В) ежемесячно 25 числа подавать заполненный табель учета рабочего времени в соответствии с фактическим использованием рабочего времени подавать в бухгалтерию филиала для начисления заработной платы.
Г) прием и заполнением листков временной нетрудоспособности.
9 лет и 6 месяцев
июль 2002 — декабрь 2011
Старший специалист 2 разряда по кадрам
Отделение федерального казначейства, Новый Уренгой, полная занятость
- изучение нормативных документов действующего законодательства, постановлений правительства,
- оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя,
- заполнение карточек формы Т-2,
- оформление личных дел, трудовых книжек,
- подготовка годовых отчётов по основным показателям состава и движения кадров в вышестоящую организацию,
- разработка новых договоров и заключение их с сотрудниками,
- изучение нового Трудового Кодекса РФ и изменения к нему,
- работа с документами по пенсионному страхованию,
- изучение материалов и работа с военным комиссариатом,
- работа в программе "Аксиок кадры" версия 4.0,
- оформление табеля,
- оформление документов по истечению установленного сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив

Достижения:
Награждена Почётной грамотой за успехи в работе в 2002 году
Награждена Почётной грамотой добросовестный труд в 2004 году
Награждена Почётной грамотой за продолжительную безупречную работу в 2006 году
Награждена Почётной грамотой за добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство в 2007 году
3 месяца
ноябрь 2001 — январь 2002
Экономист
Новоуренгойский городской центр занятости населения, Новый Уренгой, полная занятость
- помощь главному экономисту,
- оформление пенсионных страховых свидетельств,
- работа с пенсионным фондом,
- работа с документами по поставке на учёт граждан
5 месяцев
июль  — ноябрь 2001
Делопроизводитель
Администрация муниципального образования город Новый Уренгой, Новый Уренгой, полная занятость
- работа с документами,
- выполнение поручений начальника отдела по охране труда,
- подготовка документов в архив
7 месяцев
апрель  — октябрь 2000
Техник производство-технического отдела
ООО МПФ "СЭЛВИ", Новый Уренгой, полная занятость
- помощь начальнику отдела,
- проверка смет
Высшее образование
2007
Тюменский государственный университет
Государственное и муниципальное управление
Вечерняя форма обучения
Менеджер
2004
Тюменский государственный университет
Финансы и кредит
Очно-заочная форма обучения
Экономист
Курсы
2000
Учебно-производственный Центр "Эврика"
Специалист отдела кадров со знанием ПЭВМ
Новый Уренгой
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- определение текущей потребности в кадрах, источников их привлечения
- работа с кадровым составом
Достижение:
Награждение Почётными грамотами за добросовестный труд

Компьютерные навыки:
MS Windows, MS EXCEL, MS Word, электронная почта
Дополнительные сведения
Целеустремленна и имею чёткие жизненные ориентиры, исполнительна, в работе люблю проявлять инициативу (если она приветствуется работодателем), ответственна, требовательна к себе, оцениваю чужие предложения независимо от личных симпатий, умею принимать решения, принимаю их быстро и смело, поддерживаю любые начинания, способствующие успеху.
Вредные привычки - отсутствуют.
Хотелось бы соответствия объёма работы с денежным содержанием.
Аэробика, психология, путешествия, театр.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Ведущий специалист отдела кадров
По договоренности
Ведущий специалист отдела управления персоналом, ООО «Бурэнерго»
Ведущий специалист отдела кадров
Менеджер по персоналу
По договоренности
Инспектор по кадровой работе, ООО "ТК "Катель"
Специалист отдела кадров
По договоренности
Специалист по подбору, оценки и обучения персонала, ООО "Заполярпромгражданстрой"
Смотреть все резюме
Резюме № 3412039 в открытом доступе Последнее обновление 6 апреля, 21:27

Резюме

Главный специалист по работе с персоналом 60 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 апреля 1982, 36 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Новый Уренгой, ЯНАО, проспект Ленинградский
07.2017—н.в.   11 месяцев
Специалист по кадрам 2 категории
ООО "Газпром трансгаз Сургут", г. г Новый Уренгой, полная занятость.
02.2017—07.2017   6 месяцев
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
ООО "Услада", г. г Новый Уренгой, полная занятость.
09.2016—01.2017   5 месяцев
Табельщик
ООО "Ротекс", г. г Новый Уренгой, полная занятость.
11.2015—09.2016   11 месяцев
Специалист1 категории
ПАО "ГЕОТЕК Сейсморазведка", г. г Новый Уренгой, полная занятость.
02.2014—09.2015   1 год 8 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом
ООО "Уренгойбизнессервис", г. г Новый Уренгой, полная занятость.
- Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;
- Повышение профессионального уровня сотрудников;
- Мотивация персонала;
- Обеспечение эффективного использования персонала;
- Постановка и контроль системы учета движения персонала;
- Обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.
04.2013—01.2014   10 месяцев
Главный специалист по работе с персоналом
ООО "Уренгойподводстрой", г. г Новый Уренгой, полная занятость.
В должностные обязанности главного специалиста входит:
1. выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
2. ведение учета личного состава организации, а также другой установленной документации по кадрам;
2.1. оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора общества;
2.2. формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью;
2.3. подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям;
2.4. заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
2.5. организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора организации, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
2.6. введение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, его своевременное обновление и пополнение;
2.7. ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
12.2012—03.2013   4 месяца
Главный специалист по кадрам
Редакция Надымской студии телевидения, г. Надым, полная занятость.
- вести своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного редактора; выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- формировать и вести личные дела работников, вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставлением отпусков и др.;
- производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, хранение и заполнение трудовых книжек.
- вести установленную документацию по кадрам;
- контролировать исполнение приказов и распоряжений главного редактора, вести контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками редакции правил внутреннего трудового распорядка;
- вести табельный учет фактического времени пребывания работников в редакции, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу и ухода с работы, нахождением на рабочих местах, предоставлять табель учета рабочего времени, содержащий сведения о фактически отработанном времени в бухгалтерию редакции;
- контролировать своевременность предоставления работниками больничных листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе; обрабатывать больничные листки и предоставлять их вместе с протоколом по социальному страхованию в бухгалтерию редакции;
- подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награжденьям;
Дополнительно выполнять обязанности: инспектора по работе с военнообязанными, архивариуса; вести персонифицированный учет работников; изучать и применять программу «1-С предприятия».
02.2012—12.2012   11 месяцев
Старший инспектор по работе с персоналом
ОАО "Сбербанк России", г. Надым, полная занятость.
2.1. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2.2. Принимает участие в работе по подбору. Отбору, расстановке кадров.
Проводит изучение и анализ:
1.1.1. Должностной и профессионально - квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.
1.1.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
1.1.3. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
1.2. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок.
1.3. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
1.4. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
1.5. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
1.6. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины:
А) постоянно осуществляет контроль за исполнением рабочего времени;
Б) ежедневно заполняет табель учета рабочего времени;
В) ежемесячно 25 числа подавать заполненный табель учета рабочего времени в соответствии с фактическим использованием рабочего времени подавать в бухгалтерию филиала для начисления заработной платы.
Г) прием и заполнением листков временной нетрудоспособности.
07.2002—12.2011   9 лет 6 месяцев
Старший специалист 2 разряда по кадрам
Отделение федерального казначейства, г. Новый Уренгой, полная занятость.
- изучение нормативных документов действующего законодательства, постановлений правительства,
- оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя,
- заполнение карточек формы Т-2,
- оформление личных дел, трудовых книжек,
- подготовка годовых отчётов по основным показателям состава и движения кадров в вышестоящую организацию,
- разработка новых договоров и заключение их с сотрудниками,
- изучение нового Трудового Кодекса РФ и изменения к нему,
- работа с документами по пенсионному страхованию,
- изучение материалов и работа с военным комиссариатом,
- работа в программе "Аксиок кадры" версия 4.0,
- оформление табеля,
- оформление документов по истечению установленного сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив

Достижения:
Награждена Почётной грамотой за успехи в работе в 2002 году
Награждена Почётной грамотой добросовестный труд в 2004 году
Награждена Почётной грамотой за продолжительную безупречную работу в 2006 году
Награждена Почётной грамотой за добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство в 2007 году
11.2001—01.2002   3 месяца
Экономист
Новоуренгойский городской центр занятости населения, г. Новый Уренгой, полная занятость.
- помощь главному экономисту,
- оформление пенсионных страховых свидетельств,
- работа с пенсионным фондом,
- работа с документами по поставке на учёт граждан
07.2001—11.2001   5 месяцев
Делопроизводитель
Администрация муниципального образования город Новый Уренгой, г. Новый Уренгой, полная занятость.
- работа с документами,
- выполнение поручений начальника отдела по охране труда,
- подготовка документов в архив
04.2000—10.2000   7 месяцев
Техник производство-технического отдела
ООО МПФ "СЭЛВИ", г. Новый Уренгой, полная занятость.
- помощь начальнику отдела,
- проверка смет
Высшее
2007
Тюменский государственный университет
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджер
Высшее
2004
Тюменский государственный университет
Факультет: Финансы и кредит
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2000
Учебно-производственный Центр "Эврика"
Специалист отдела кадров со знанием ПЭВМ
Новый Уренгой
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- определение текущей потребности в кадрах, источников их привлечения
- работа с кадровым составом
Достижение:
Награждение Почётными грамотами за добросовестный труд

Компьютерные навыки:
MS Windows, MS EXCEL, MS Word, электронная почта
Дополнительные сведения
Целеустремленна и имею чёткие жизненные ориентиры, исполнительна, в работе люблю проявлять инициативу (если она приветствуется работодателем), ответственна, требовательна к себе, оцениваю чужие предложения независимо от личных симпатий, умею принимать решения, принимаю их быстро и смело, поддерживаю любые начинания, способствующие успеху.
Вредные привычки - отсутствуют.
Хотелось бы соответствия объёма работы с денежным содержанием.
Аэробика, психология, путешествия, театр.