Обязанности:
- Управление персоналом (участие в отборе, адаптации сотрудников);
- Обеспечение выполнение плана продаж и KPI;
- Обеспечение контроля ежемесячной «оборачиваемости» и ликвидности товара;
- Снижение и борьба с потерями;
- Контроль своевременности поставок, полноты ассортимента;
- Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания покупателей;
- Контроль технического состояния магазина: чистота и порядок, исправность торгового оборудования.
За время моего управления магазином: планы выполнялись, снизились потери, снизилась текучка кадров, в магазине появился постоянный коллектив, работающий, как одна команда и, нацеленный на результат.